需求分析：
新員工入職后，如何在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)其能力和性格特點?如何促進其加速了解公司、團隊和同事?如何有效地激活其主觀能動性和積極性?同時，如何破除傳統(tǒng)新員工內(nèi)訓(xùn)課程可能帶來的走流程走形式、課程內(nèi)容和形式千篇一律、員工疲勞無感等困擾，值得每一個HR用心思考!
新員工的培訓(xùn)需要的是一錘定音，做到讓員工一見傾心、印象深刻，真正做到“了解、融入、關(guān)心和熱愛”!借助體驗式學(xué)習和互動參與方式，從心智模式和行為習慣層面對新員工進行影響和改變，推動新員工的快速成長!
分析：
解決方案：
培訓(xùn)對象：新入職員工
培訓(xùn)課時：1天\2天
適合人數(shù)：40—100人
培訓(xùn)地點：石家莊特訓(xùn)基地
授課形式：集中講授+軍事訓(xùn)練+項目體驗+情景模擬+引導(dǎo)反思
課程內(nèi)容：
1、 崗位角色認知定位及角色轉(zhuǎn)變;
2、 職業(yè)忠誠度及抗壓能力強化;
3、 職場溝通與表達;
4、 團隊協(xié)作與融入;
5、 目標導(dǎo)向與超強執(zhí)行力打造;
課程收益：
1、使新員工以最快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團隊;
2、讓新員工迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系;
3、讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績效;
4、從思維模式層面，推動新員工做好了勝任工作的準備;
安全保證
安全對于礪行拓展不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業(yè)文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活習慣中。富于經(jīng)驗的培訓(xùn)師嚴格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動的全過程。
方 針：100%的安全保障。
原 則：
備份原則 ：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。
復(fù)查原則 ：所有的安全保護在準備完成后都要再復(fù)查一遍，消除操作失誤的可能性。
監(jiān)護原則 ：培訓(xùn)師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監(jiān)護，將隱患消除在萌芽中。
目 標：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100％的安全一步就進入100％的不安全。
安全保障：來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、嚴格規(guī)范的操作方法、多年積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗
由于拓展訓(xùn)練的一部分場地課程要求學(xué)員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學(xué)員安全，我公司使用一流專業(yè)登山器材作為保護裝備。所有登山器材至少應(yīng)遵循UIAA（國際登山聯(lián)合會標準）或CE（歐洲標準）中的一個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。
